F-2 là nhóm visa cư trú (거주) dài hạn của Hàn Quốc, cho phép làm việc rộng hơn nhiều so với visa lao động và là bậc đệm phổ biến trước khi lên thường trú F-5; trong đó F-2-7 là diện xét theo thang điểm gồm tuổi, học vấn, tiếng Hàn, thu nhập và các điểm cộng, trừ khác. Người mang F-2-7 không bị trói vào một chủ thuê như E-7, được đưa gia đình sang, và sau một thời gian giữ tư cách cùng thu nhập đạt ngưỡng có thể nộp F-5.
Ngoài F-2-7 còn có các diện F-2 khác như F-2 cho vợ chồng của người mang F-5, F-2 cho người cư trú lâu dài theo diện nhân đạo, và visa vùng F-2-R thí điểm từ năm 2022 cho các địa phương thiếu người. Bài này tập trung vào cấu trúc thang điểm, ai nên đi đường này, và các bậc nối từ du học, lao động chuyên môn, lao động phổ thông lên F-2. Ngưỡng điểm và trọng số đã được sửa nhiều lần; con số cụ thể luôn cần kiểm trên cổng hikorea.go.kr.
Vì sao Hàn Quốc cần một bậc F-2 trước F-5
Hàn Quốc thiết kế thường trú khá chặt: F-5 diện chung đòi nhiều năm cư trú với tư cách được tính, thu nhập đạt ngưỡng và hoàn thành chương trình hội nhập. Giữa visa lao động chuyên môn E-7, vốn gắn với một chủ thuê và một nghề, và F-5, vốn gần như không giới hạn, có một khoảng cách lớn. F-2 lấp khoảng cách đó: cho người lao động có trình độ một tư cách ổn định hơn, tự do đổi việc hơn, trong khi Nhà nước vẫn còn thời gian quan sát trước khi cấp thường trú.
Với người lao động, lợi ích thực tế của F-2-7 rất rõ. Bạn không phải xin phép mỗi lần đổi công ty như E-7, không bị giới hạn chặt về ngành nghề, vợ hoặc chồng đi kèm được làm việc rộng hơn. Ngân hàng, chủ nhà cũng nhìn người mang F-2 như người cư trú ổn định hơn. Thời hạn mỗi lần cấp dài hơn, giảm số lần phải đi gia hạn.
Đổi lại, F-2-7 vẫn có giới hạn: phải gia hạn định kỳ, phải duy trì điều kiện về thu nhập, hạnh kiểm, nghĩa vụ công, và một số loại công việc giản đơn có thể bị hạn chế theo quy định. Đây chưa phải thường trú, nên vẫn cần kế hoạch đi tiếp lên F-5.
Cấu trúc thang điểm F-2-7 (mức nguyên lý)
Thang điểm F-2-7 gồm các mục bắt buộc và mục cộng, trừ. Bảng dưới mô tả cấu trúc chung; mức điểm từng dòng và ngưỡng đạt cần đối chiếu bảng hiện hành của Bộ Tư pháp, vì đã được điều chỉnh nhiều lần.
| Mục | Cách tính chung | Ghi chú |
|---|---|---|
| Tuổi | Nhóm tuổi trẻ, đang ở độ tuổi lao động sung sức được nhiều điểm hơn | Điểm giảm dần ở các nhóm tuổi cao hơn |
| Học vấn | Tiến sĩ được nhiều điểm nhất, rồi thạc sĩ, cử nhân, cao đẳng | Bằng cấp lấy tại Hàn Quốc thường có điểm cộng riêng |
| Tiếng Hàn | Tính theo cấp TOPIK hoặc cấp đã hoàn thành trong chương trình hội nhập KIIP | Cấp càng cao điểm càng nhiều |
| Thu nhập năm | Điểm theo bậc thu nhập từ công việc hợp pháp tại Hàn | Chứng minh bằng giấy tờ thuế, chứng nhận thu nhập |
| Điểm cộng | Ví dụ: kinh nghiệm làm việc ở Hàn, tình nguyện, làm việc ở lĩnh vực ưu tiên, sống ở vùng ưu tiên | Mỗi điểm cộng cần chứng từ riêng |
| Điểm trừ | Vi phạm luật xuất nhập cảnh, phạt hành chính, tiền án | Có thể làm mất đủ điều kiện dù tổng điểm cao |
Trong nhiều năm, ngưỡng đạt của F-2-7 thường được nhắc là quanh mức 80 điểm trên tổng thang điểm, nhưng tổng thang và cách phân bổ đã thay đổi. Ví dụ giả định: kỹ sư 28 tuổi có bằng thạc sĩ tại Hàn, TOPIK cấp cao và thu nhập ở mức khá của ngành có thể vượt ngưỡng khá thoải mái; người 38 tuổi, chỉ có bằng cao đẳng và TOPIK cấp thấp thì khó đạt dù thu nhập tương đương.
Ai đủ điều kiện nộp F-2-7
Người đang mang visa lao động chuyên môn. Nhóm chính là người mang các visa thuộc nhóm E chuyên môn (như E-7) và một số tư cách khác theo danh sách của Bộ Tư pháp, đã làm việc tại Hàn một thời gian nhất định. Đây là con đường tự nhiên của kỹ sư, nhân viên văn phòng, chuyên viên người Việt đang làm cho công ty Hàn.
Người tốt nghiệp đại học hoặc sau đại học tại Hàn. Một số trường hợp tốt nghiệp bậc cao tại Hàn và đáp ứng điều kiện có thể nộp, đặc biệt khi có việc làm ổn định. Người mới tốt nghiệp thường đi từ D-2 sang D-10 tìm việc, rồi E-7, sau đó mới đủ điều kiện F-2-7.
Người không thuộc nhóm được nộp. Lao động phổ thông E-9, người đang học tiếng D-4, người cư trú bất hợp pháp không nộp trực tiếp F-2-7. Thời gian ở quá hạn trong quá khứ, làm việc trái phép, có thể khiến người đó bị loại dù hiện đang có visa hợp lệ.
Điều kiện chung đi kèm. Ngoài điểm, người nộp thường phải có thu nhập đạt ngưỡng tối thiểu, không có tiền án nặng, không nợ thuế và phí bảo hiểm y tế. Có trường hợp tổng điểm đạt nhưng bị loại vì một điều kiện chung.
Từ E-9 qua E-7-4: lối đi cho lao động phổ thông có tay nghề
Phần lớn lao động Việt Nam tại Hàn Quốc đi theo chương trình cấp phép việc làm với visa E-9. E-9 có thời hạn giới hạn và không được tính như lao động chuyên môn khi xét cư trú lâu dài. Để mở đường cho người lao động có tay nghề được ở lại, Hàn Quốc dùng visa E-7-4, thường gọi là visa lao động lành nghề.
E-7-4 thường yêu cầu người lao động đã làm việc hợp pháp nhiều năm ở các visa lao động phổ thông trong một khoảng thời gian gần đây, đang làm cho doanh nghiệp đủ điều kiện, đạt điểm theo thang riêng gồm thu nhập, tiếng Hàn, chứng chỉ nghề, và có giới thiệu của doanh nghiệp hoặc địa phương. Chỉ tiêu E-7-4 hằng năm có giới hạn, được công bố và điều chỉnh theo từng năm. Khi đã mang E-7-4, người lao động bắt đầu tích lũy thời gian ở tư cách có thể dẫn tới F-2 rồi F-5 nếu tiếp tục đáp ứng điều kiện.
Nói rõ để tránh kỳ vọng sai: không phải lao động E-9 nào cũng lên được E-7-4, và không có gói nào “bảo đảm lên E-7-4” hay “mua điểm”. Điểm phải được chứng minh bằng giấy tờ thật; doanh nghiệp giới thiệu phải đủ điều kiện theo quy định. Người lao động nên học tiếng Hàn và lấy chứng chỉ nghề sớm, giữ hồ sơ đóng thuế, bảo hiểm sạch sẽ, vì đó là những phần tự mình kiểm soát được. Phần tuyển dụng đi làm tại Hàn không thuộc phạm vi trang này.
Visa vùng F-2-R: cơ hội và ràng buộc
Từ năm 2022, Hàn Quốc thí điểm visa cư trú theo vùng (F-2-R) cho các địa phương có dân số giảm. Người nước ngoài được địa phương giới thiệu, có việc làm hoặc học tập tại địa phương đó, đáp ứng điều kiện về thu nhập, học vấn hoặc tiếng Hàn, có thể được cấp F-2-R. Điều kiện chi tiết và danh sách địa phương tham gia do Bộ Tư pháp và chính quyền địa phương công bố, thay đổi theo từng năm.
Ràng buộc quan trọng nhất là phải sống và làm việc tại địa phương đó trong thời gian cam kết. Chuyển lên thành phố lớn trước thời hạn có thể làm mất tư cách. Vì vậy F-2-R hợp với người thật sự định gắn bó với một vùng, ví dụ gia đình đã có việc ổn định ở một tỉnh nhỏ, con cái đi học ở đó, chứ không hợp với người chỉ coi đây là “cửa sau” để lên F-2 rồi đi nơi khác.
Trước khi chọn F-2-R, nên tìm hiểu kỹ thị trường việc làm, trường học, dịch vụ y tế ở địa phương, và cách thời gian F-2-R được tính khi sau này nộp F-5. Hỏi trực tiếp văn phòng xuất nhập cảnh khu vực và chính quyền địa phương là cách chắc chắn nhất.
Các diện F-2 khác người Việt hay gặp
F-2 cho vợ chồng của người mang F-5. Khi một người đã có thường trú F-5, vợ hoặc chồng người nước ngoài của họ thường được xét tư cách cư trú F-2 thay vì visa đi kèm thông thường. Tư cách này cho phép làm việc khá rộng và là bước để sau này người vợ hoặc chồng tự nộp F-5 khi đủ thời gian cư trú, tiếng Hàn và các điều kiện khác. Hôn nhân phải thực chất, sinh hoạt chung, và thu nhập hộ gia đình được xem xét.
F-2 cho con chưa thành niên của người thường trú. Con của người mang F-5 nếu không đi theo diện thường trú ngay có thể được cấp F-2 hoặc tư cách phù hợp khác, rồi nộp F-5 sau. Cha mẹ nên giữ giấy khai sinh, giấy tờ hộ tịch của con được dịch và hợp pháp hoá đúng quy định để dùng nhiều lần.
F-2 diện cư trú lâu dài vì lý do nhân đạo hoặc đặc biệt. Một số người đã cư trú lâu, có hoàn cảnh đặc biệt như nuôi con là công dân Hàn sau ly hôn, có thể được xét F-2 theo các mã riêng. Đây là nhóm xét theo từng hồ sơ, cần giấy tờ chứng minh hoàn cảnh và nên hỏi trực tiếp văn phòng xuất nhập cảnh.
Điểm chung của các diện F-2. Dù diện nào, F-2 vẫn phải gia hạn định kỳ và vẫn được xem lại về nghĩa vụ thuế, bảo hiểm y tế, hạnh kiểm ở mỗi lần gia hạn. Coi F-2 là giai đoạn tích lũy hồ sơ sạch cho F-5 là cách nghĩ đúng nhất.
Từ F-2-7 lên F-5: chuẩn bị gì trong lúc giữ F-2
Có F-2-7 rồi, hãy dùng thời gian giữ tư cách này để chuẩn bị cho F-5 thay vì chờ đến lúc đủ năm.
- Ghi rõ ngày được cấp F-2-7 và số năm cần giữ trước khi nộp F-5 theo diện chuyển từ F-2-7.
- Theo dõi ngưỡng thu nhập áp dụng cho diện này mỗi năm, giữ thu nhập ổn định và khai thuế đầy đủ.
- Hoàn thành chương trình hội nhập KIIP đến cấp cuối hoặc chuẩn bị bài đánh giá dành cho thường trú.
- Giữ hồ sơ bảo hiểm y tế, thuế không nợ; tránh mọi vi phạm hành chính có thể thành điểm trừ.
- Khi đổi việc, giữ giấy tờ rời việc và nhận việc rõ ràng, tránh khoảng trống không thu nhập kéo dài.
- Gần đến mốc, đọc lại hướng dẫn F-5 mới nhất, chuẩn bị giấy tờ và đặt lịch nộp qua cổng điện tử.
Nếu muốn có người cùng rà xem mình đang ở bậc nào và còn thiếu gì, bạn có thể gửi thông tin qua form tư vấn miễn phí của trang; điều kiện cuối cùng theo hướng dẫn của Bộ Tư pháp Hàn Quốc khi nộp.
Câu hỏi thường gặp
F-2-7 có cho làm thêm công việc thứ hai không?
F-2-7 cho phạm vi làm việc rộng hơn nhiều so với E-7, nhưng một số loại công việc vẫn có thể bị hạn chế theo quy định. Trước khi nhận việc thứ hai hoặc tự kinh doanh, nên kiểm hướng dẫn hiện hành hoặc hỏi văn phòng xuất nhập cảnh để chắc không vi phạm phạm vi tư cách.
Tốt nghiệp đại học ở Hàn có lên F-2-7 ngay được không?
Thường không ngay. Người mới tốt nghiệp thường đi qua D-10 tìm việc rồi E-7 khi có việc chuyên môn, sau đó mới đủ điều kiện nộp F-2-7. Một số trường hợp học vị cao tại Hàn và đủ điểm có thể có lối riêng, cần kiểm cụ thể.
TOPIK hay KIIP được tính điểm tiếng Hàn trong F-2-7?
Thang điểm F-2-7 thường chấp nhận cả cấp TOPIK và cấp đã hoàn thành trong chương trình hội nhập KIIP để tính điểm tiếng Hàn. Cách quy đổi và mức điểm từng cấp có thể thay đổi, nên kiểm bảng hiện hành trước khi chọn học hay thi.
Vợ chồng của người mang F-2-7 được làm việc không?
Vợ hoặc chồng đi kèm người mang F-2-7 thường được cấp tư cách gia đình đi kèm và có phạm vi làm việc rộng hơn so với gia đình của người mang visa lao động thông thường. Điều kiện cụ thể cần kiểm khi làm hồ sơ bảo lãnh gia đình.
Đang có F-2-R thì chuyển lên Seoul làm việc được không?
F-2-R ràng buộc người mang phải sống và làm việc tại địa phương được chỉ định trong thời gian cam kết. Chuyển đi nơi khác trước thời hạn có thể làm mất tư cách. Nếu hoàn cảnh thay đổi, hãy hỏi văn phòng xuất nhập cảnh trước khi chuyển.
Từng ở quá hạn ở Hàn trước đây có nộp F-2-7 được không?
Lịch sử vi phạm xuất nhập cảnh, đặc biệt ở quá hạn hay làm việc trái phép, là điểm trừ nặng và có thể khiến người nộp không đủ điều kiện trong một thời gian hoặc bị loại. Cần khai đúng sự thật; giấu vi phạm khi hồ sơ đã ghi nhận sẽ làm tình hình tệ hơn.